Ženske v vlogi šefa bolj naklonjene moškim?

Danes v Vroči temi spet članek iz najbolj znane revije za ženske in še ena v vrsti zanimivih raziskav. Čeprav bi morda najprej posumili, da bo ženska prej dala priložnost ženskam, ki imajo zagotovo več težav s prebojem na vodilna mesta, so nove raziskave pokazale, da šefinje veliko raje pomagajo moškim kolegom. Poglejmo podrobnosti.
Moški, ki imajo nad seboj žensko, so deležni veliko več pozornosti in podpore kot njihove kolegice. Po mnenju nekaterih ameriških psihologov, ki so opravljali raziskavo, so šefinje veliko bolj nagnjene k temu, da ženskam nagajajo in jih ovirajo, kot pa da bi jim pomagale pri napredovanju.
Mi smo nato poklicali strokovnjakinjo za psihologijo dela, dr. Evo Boštjančič s Filozofske fakultete in jo seveda povprašali, ali se z izsledki omenjene raziskave strinja. Pravi, da načeloma ženske na vodilnih položajih nagrajujejo dobro delo, ne glede na spol. Morda gre zgolj za navidezno naklonjenost med spoloma, ki pa je čisto naravna.
Kar pa ne pomeni, da šefinje namerno nagajajo in šikanirajo podrejene samo zato, ker so pač ravno tako ženskega spola. Psihologinja dr. Boštjančičeva je sicer pred časom tudi sama opravljala raziskavo o tem, kakšne so lastnosti moških in žensk na vodilnih položajih in, ali so med njimi kakšne razlike.
Da so to res zgolj samo stereotipi, pa nam je v pogovoru zatrdila ženska na vodilnem položaju, izvršna direktorica Združenja Manager Sonja Šmuc.In tudi njo smo za konec povprašali, kaj meni o raziskavi, da so šefinje bolj naklonjene moškim podrejenim in jim pomagajo, ženskam pa nagajajo. Pravi, da vsaka raziskava lahko potrdi določeno hipotezo, samo dovolj majhen in specifičen vzorec je treba izbrati.Torej ravno obratno, kot trdi prej omenjena raziskava.
Kaj pa o vsem tem menite vi? Verjamete oz. ste morda celo prepričani, da so šefinje bolj naklonjene moškim podrejenim, ali gre zgolj za še en stereotip, ki ne drži?