01/ 724 84 84
Koalicijski partnerji so se dogovorili, da bodo ključne reforme, med drugim pokojninsko reformo in reformo trga dela, sprejeli do konca leta.
Med ključnimi rešitvami novega zakona o delovnih razmerjih je nov koncept enotne pogodb za nedoločen čas. Ta predvideva petmesečno poskusno delo, odpoved brez razloga bi v tej fazi delodajalec lahko izrekel v 14 dneh. V naslednji fazi zaposlitve - do dveh let - bi delodajalec pogodbo lahko odpovedal redno ali izredno, ter iz poslovnih ali krivdnih razlogov. V poznejši fazi zaposlitve se odpovedni roki postopno podaljšujejo za vsake tri mesece zaposlitve. Odpravnine naj bi se znižale na petino osnovne plače.
Po predlogu, se odmor za malico ne bi štel v delovni čas, plačilo pa naj bi uredile kolektivne pogodbe. Zmanjšalo naj bi se tudi denarno nadomestilo za brezposelne, in sicer z 80 na 70 odstotkov osnovne plače v prvih treh mesecih brezposelnosti. Prav tako bi se skrajšal čas prejemanja nadomestila, in sicer na največ 18 mesecev. Upokojencem in brezposelnim naj bi se omogočila začasna in občasna dela, podobno, kot jih je predlagala prejšnja vlada v obliki t. i. malega dela.
Očitno pa bo najtrši oreh vprašanje odprave plačanega odmora za malico. Sindikati namreč ostro nasprotujejo predlogu, da se 30-minutni odmor za malico ne bi več štel v delovni čas - v Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije so že napovedali, da bodo to pravico branili z vsemi sredstvi.
Se strinjate da bi čas za malico po novem ne bi bil vštet v delovni čas?
Komentarji
Seveda se ne strinjam, kot vsak normalen delavec. Država tolče vedno po množici, a kdaj si bojo ministri zategovali pasove?? Gledajo kje bi oropali ubogega reveža, sram jih je lahko.
Menim, da to bodo počeli, do stopnje, da se nam državljanom ne bo utrgalo in pol bo nastal kaos v državi, upori, kraje, vojna. In to mora pridet, prej ali slej!!!
od 20 do 35°C
od 20 do 34°C
od 21 do 32°C
Dvojčka
Odgovorili boste bolj za silo, kot z iskrenim namenom. Radi bi čim prej pospravili v spomin nekaj, kar vas je obremenjevalo, ter obrnili novi list!
Ne verjamem da bo takšen ukrep karkoli zalegel. Nekaterim delodajalcem je že strošek delavca odveč in ga najraje ne bi plačali. Me pa zanima kako bo delavec na nekem napornem delovnem mestu opravil 8-urni šiht brez malice.
Sprememb v uradih pa tako ne bo. Uradniki bodo še vedno kofetkali, kot do sedaj.
Morda (morda!) je malica in prevoz na delo res odstopanje od "zahodnih" norm, ampak so tudi plače daleč od tistih v Nemčiji ali Avstriji. Tega pa noče nihče upoštevati ?
Vse skupaj se pomika proti zgodnji dobi industrializacije, ko so delavci hodili v tovarne in brez besed in brez pravic služili lastniku (ki je kot Dickensov Scrooge).